一、部门主要职责

陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的公办普通高等职业学校，与陕西省团校两块牌子、一套机构，既举办普通高等职业教育，又承担陕西省共青团干部及其他青少年工作者的教育培训任务。

二、2015年度工作任务及完成情况

2015年，学院认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和全国职业教育工作会议精神，按照团省委、省教育厅的工作部署，以加快创建有特色高品质省内一流高职院校为目标，全面深化综合改革，全面推进依法治校，积极推动内涵式特色化发展，开创了各项工作新局面。

（一）深化教育教学改革，提高人才培养质量

一是优化专业设置。二是加强课程建设，制定学院课程标准框架，完成246门课程标准制定工作，制定学院精品资源共享课建设管理办法，立项建设2门院级精品资源共享课，开展公共基础课教学方式改革试点工作。三是规范教学管理，坚持“周检查、月汇报”制度，做好了授课教师资格审查和毕业生毕业资格审核工作，修订《学籍管理实施细则》，对19名学生做留级处理。发挥教学督导和学生教学信息员的积极作用，质检教师362人。四是深化教学改革，筹备召开教学工作会议，完成学术委员会换届工作，举办院级职业技能竞赛6项，广大师生在国家、省级各类职业技能竞赛中揽金夺银，获得9项团体奖、99项个人奖，及时发布人才培养教育质量年度报告（2015）。五是加强师资建设，公开招聘22人，选派103名教师参加各级各类素质能力提升培训，11名教师获得了高校教师资格证书，推评副高职称8人、中级职称9人，立项建设5个院级教学团队，成立教师发展中心，筹备召开教师发展座谈会，出台了引进及转岗教师试讲等有关规定，师资建设体制机制进一步完善。六是强化教学保障，组队参加全省微课大赛和信息化教学设计竞赛，1名教师获得国赛一等奖、1名教师获得省赛二等奖，带动29门课程展开微课建设，有力促进了教学信息化工作。七是促进教科研工作，完成院级教材建设项目3个，参编教材23本，获得省级优秀教材二等奖1项，104人次申报纵向科研项目23项，19人次申报各类科研成果奖11项，获得一项实用发明专利。

（二）办学规模持续稳定，立德树人服务学生

一是力保生源规模，积极应对综合评价招生制度改革，做好了招生宣传和咨询工作。二是加强学生德育工作，抓住重要时机和节点，着力打造“线上与线下”充分融合的德育工作新模式。三是深入推进资助工作科学化、规范化，积极发挥资助工作育人功能。四是严格学生日常管理，深入推进“知心青苑”工作，形成千余份一对一谈话记录，集中展示有关谈话记录和典型案例，进一步促进了工作。优化迎课机制，严抓迟到、旷课行为，实行周公布、月汇总，学生养成教育进一步加强。五是加强就业指导服务，着力加强就业指导课程和师资建设，积极举办促进就业创业校园活动，举办各类就业招聘会115场，2015届毕业生初次就业率为93.26%。

（三）不断增强培训能力，培训效益持续翻番

一是圆满完成了全年培训计划，积极争取团中央、省委组织部、农业厅、商务厅等部门支持，设立培训专项，全年举办各级各类脱产培训班56期，培训人数6015人次。二是强化培训内涵，加强校外师资队伍的挖掘和校内师资力量的建设，新聘32名省内外知名专家学者和领导干部为我校教育培训专家，选派4名校内教师参加全国团干部师资骨干培训，在照金纪念馆和延安干部培训学院设立团干部教育培训基地，被团中央授予“全国注册志愿者培训示范基地”，陕西大学生骨干培训学校也在学院挂牌，与西安交通大学合作建设网上团校。三是提升培训质量，不断充实和完善现有团干部、少先队辅导员、志愿者等培训课程体系。灵活运用理论教学、现场教学、案例教学、激情教学、研讨教学、拓展教学等教学方法，加强培训班保障工作，培训能力和水平进一步提升。四是有效加强共青团和青少年工作理论与实务研究工作，成立团校理论研究部，出台《陕西省团校青少年工作与志愿服务课题研究项目管理办法》，为7名校内教师设立团校讲座科研课题。

（四）集中力量突出重点，攻坚克难服务发展

一是全力推进新校区建设。二是着力抓好校区调整工作。以科学配置，厉行节约为目标，积极寻找过渡校区。经多方调研，基本选定了满足办学需要的过渡校区。三是积极迎接高校巡视诊断。科学制定方案，印发学习资料，邀请专家辅导，加强宣传动员，积极学习交流，寻求专家指点，努力克服“三化”，全面自查提升。四是全面提高服务保障水平。全进依法治校，学院章程核准发布，“一章八制”的制度体系基本形成。创新后勤管理模式，落实安全稳定工作责任制，推进校园内外环境综合治理，无重大安全稳定事件发生。强化预算约束，规范财务管理，实现收费、预算管理网络化，公开财务预决算，有效保证了资金安全。积极开展丰富多彩的教职工文体活动。图书保障能力进一步提高。落实24小时值班和领导带班制度，组织制定23项安全应急专项预案。实现公务和通勤车辆全年安全无事故运行。做好了信访、统战、外事、扶贫等工作。

（五）持之以恒抓好党建，风清气正再谱新篇

一是坚持思想引领，举办学习贯彻习总书记来陕视察重要讲话全面推进法治陕西建设研讨班，开展集体学习8次，邀请专家作报告3次。通过配发学习读本，网站、校报、宣传栏、电子屏等营造了良好的学习氛围。注重正面宣传，加强院报、网站等阵地建设，不断提高了党员领导干部的思想政治素质。二是扎实开展“三严三实”专题教育，精心制定方案，认真组织实施，班子成员带头讲党课，组织了3次专题研讨和学习交流活动，认真筹备召开民主（组织）生活会，党员干部作风持续好转。三是不断强化基层组织和干部队伍建设，认真开展“七一”党内表彰，举办第30期业余党校，做好党员发展工作。推行竞争性选拔干部，3名处级干部调整岗位，选拔处级干部4人、副处级干部7人、助理5人。四是狠抓党风廉政建设，严格执行党风廉政建设“两个责任”和班子成员“一岗双责”有关规定，及时开展提醒教育，不断健全内部防控机制，持续完善作风建设长效机制，重点加强对选人用人、招生录取、工程招标、物资采购等领域和环节的监督督察，风清气正的良好氛围日趋浓厚。

三、决算单位构成

陕西青年职业学院全额事业单位人员编制数 246人

四、2015年决算收支情况说明

（一）总体收支情况说明

1、收入总计15484.68万元。包括：

（1）公共预算财政拨款收入8508.62万元，为省级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。

（2）事业收入5647.13万元，主要是高等职业教育的学费、住宿费收入。

（3）其他收入1328.93万元，主要是教育厅拨付的各项专项补助及学生的专项奖助学金及相关捐赠收入。

2、支出总计9310.25万元，包括：

（1）基本支出929.71万元，主要是为保障学院的正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出361.32万元，对个人和家庭的补助支出410.48万元，商品和服务支出157.91万元。

（2）项目支出8380.54万元，共计13个项目，主要是用于学生资助、教学改革、专业建设及改善办学环境和后勤保障设施等支出。

（3）结余分配6174.43万元，主要是按事业单位会计制度提取的事业基金。

（二）公共预算资金安排的“三公”经费及会议费、培训费支出情况说明

1、因公出国（境）费用6.43万元，主要用于师资培训，累积1人次，较上年减少76%，主要原因是出境师资培训人数减少。

2、公务用车购置及运行维护费23.93万元，主要用于学院一般公务用车支出;本年度没有购置公务用车辆，年末公务用车保有量8辆;公务用车运行及维护费较上年增长4%，主要原因是因教学、学生及团干培训等业务的增加造成车辆运行费有所增加，同时因部分车辆购置年限较长，维修费用有所增加。

3、公务接待费11.70万元，主要用于兄弟院校、其他单位业务往来人员的来访接待。本年度公务接待累计117批次，公务接待累计1000余人次 ，较上年减少49%，主要原因是我院严格执行中央八项规定以及中央“约法三章”有关要求，健全各项管理制度，规范了公务接待支出，同比大幅下减。

4、培训费370.13万元，主要是承担全省团干部、少先队辅导员及志愿者等培训支出，较上年增加79%，主要原因是本年度团干部、少先队辅导员及志愿者等培训规模增加。