一、部门主要职责

陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的公办普通高等职业学校，与陕西省团校两块牌子、一套机构，既举办普通高等职业教育，又承担陕西省共青团干部及其他青少年工作者的教育培训任务。

二、2017年年度部门工作任务

2017年工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕省委、省政府工作大局，按照团省委、省教育厅的工作安排，以创新发展行动计划为引领，以专业建设、师资队伍建设和新校区建设为重点，努力凝练大学精神和育人特色，不断提高精细化管理和服务水平，切实稳定办学规模、维护安全稳定，为增强学院可持续发展能力改革创新、奋发勇为，以实际行动迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开。

（一）强化专业特色，建设一流专业

1.优化专业布局结构。紧密对接区域产业结构调整和新兴产业发展趋势，充分考虑全省高职专业布局现状，坚持协同发展、错位发展，科学规划学院专业布局。

2.凝练特色打造品牌。制定实施学院一流专业、骨干专业建设计划，按照专业建设标准，加大专业建设力度，建设8个左右院级一流专业、10个左右院级骨干专业。

3.深化校企合作产教融合。积极探索和构建校企合作协同育人机制，制定学院校企合作产教融合促进办法，创新校企合作模式，推进产教深度融合。

4.创新人才培养模式。对接行业岗位新要求、新标准，按照教育部指导意见，持续优化人才培养方案。

（二）加强人才工作，建设一流师资

5.切实加强人才工作。贯彻中、省人才发展体制机制改革求，制定实施以一流师资建设为重点的人才工作规划，统筹推进各类人才队伍建设。

6.加强教师队伍建设。做好学院岗位设置结构比例调整工作，大力引进专业建设和教育教学急缺的高学历、高职称、高技能优秀师资。

7.加强师德师风建设。强化正面宣传教育，把树立优良师德师风教风学风落细、落小、落实，引导广大教师自尊自律自强，争做“四有”好老师。

（三）深化教学改革，提高教育质量

8.深化课程改革和建设。持续优化课程体系、更新课程标准和课程内容。立项开展专业核心课程改革和在线开放课程建设。加强教学资源库建设，积极开发多媒体课件、微课等信息化教学资源。

9.积极推进教学改革项目。强化教师信息技术应用能力培养，组织信息化教学大赛、微课大赛等教学竞赛，推动运用信息化手段，改进教学方法，提高教学质量。

10.加强创新创业教育和体育美育。完善创新创业课程体系，促进专业教育与创新创业教育有机融合。加强学生创新创业项目服务指导，催生创新创业成果。

11.提高教学管理服务水平。加强人才培养方案执行过程监管，健全教学管理制度，严肃教学纪律和课堂纪律。结合学院实际，研究制定学分制试行方案。加强学籍管理，严格执行学生留级和肄业制度。加强教学管理人员培训，提升教学管理服务能力。

12.办好五年制高职教育。进一步理顺管理机制，促进工作规范化。

（四）坚持立德树人，促进学生成才

13.加强学生思想政治教育。不断强化思想政治理论课建设，着力增强吸引力和感染力。深入开展“中国梦”宣传教育，加强法制教育、国防教育和中华优秀传统文化教育，大力培育和弘扬社会主义核心价值观。弘扬优良校风，塑造学院精神。

14.加强学生管理服务。深入实施“知心青苑”工程，抓好检查评比和总结提高。加强学生日常管理，培养学生文明的行为习惯，促进形成良好的校园秩序，保证学生安全稳定。

15.提高学工队伍专业化水平。加强辅导员遴选配备，完善辅导员考核评价机制。

（五）保持招生规模，提高就业质量

16.创新招生工作保证学生规模。完善招生工作机制，调动全员参与招生积极性，抓好工作落实。

17.提高毕业生就业质量。以提高就业质量为导向，完善就业工作考核评价机制。加强就业指导师资力量，加强就业指导课程建设，积极开展就业指导活动。

（六）加强培训工作，强化社会服务

18.创新培训工作提高培训实效。主动适应基层团、队工作新变化，认真完成好团队干部培训、志愿者培训任务。加强网上团校建设，拓展培训阵地。加强课程建设，优化培训课程体系。选聘优秀培训专家，强化培训师资。

19.加强共青团和青少年工作研究。借助校内高职教育科研力量，挖掘整合校外资源，加强研究工作平台和队伍建设。

20.以科研工作为重点提升服务社会能力。健全科研工作机制，加强对专业技术人员科研工作考评，提高学院整体科研能力。

（七）加强服务管理，提升保障能力

21.做好综合服务保障工作。加强与合作办学单位的沟通协调，修订完善合同，依据合同加强监管，保证灞桥校区正常教学生活秩序。本着适度、适用的原则，有计划安排校园改造、建设项目。加强教室、实训室、校园环境的管理维护，树立整洁文明形象。进一步树立绿色环保理念，推进精细化管理，坚持节能降耗、勤俭办学。做好车辆、机要、档案工作，加强图书情报工作,提升服务师生水平。

22.强化学生公寓和公共卫生服务管理。加强学生公寓综合服务工作，严格值班和门禁管理，提高宿管信息化水平。采取有效措施及时发现和处理安全隐患，加强防火、防盗工作。

23.保证校园安全稳定。落实稳定安全党政双责与部门稳定安全目标责任，加强校园与周边环境综合治理。

（八）坚持以人为本，提高治校水平

24.完善治理体系机制。认真落实章程，加快学院理事会、财经委员会建设，完善内部治理体系。深入推进制度建设，完善党委会、院长办公会议事规则，健全岗位职责。加强监察审计工作。按照国家、我省教育事业“十三五”规划，完善、发布并全面推进学院“十三五”规划，强化顶层设计，增强工作的系统性、规范性和科学性。

25.推进考核和分配制度改革。健全“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，探索新的绩效考核及分配模式。

26.开展内部质量诊改工作。积极树立现代质量文化理念。制定内部质量保证体系诊断与改进工作规划，明确阶段性目标任务。建立内部质量管理制度体系，形成良性工作机制。

27.积极推进内部控制建设。深化内部控制基础评价，开展风险评估，完善管理制度，优化经济活动流程，构建内控体系。坚持开源节流，统筹安排资金，科学编制预算，强化预算约束。优化核算体系，加强财务运行管理，提高服务水平。做好预决算公开，推行项目绩效考评。加强政府采购管理，做好资产管理和资产确权登记工作。

（九）全面完成前期工作，实现新校区开工建设

28.全面完成开工准备。  

29.切实做到规范管理。依法依规做好建设项目报建及建设工程施工招标。科学组建施工管理机构，建立健全规章制度，加强合同管理，强化质量、工期、投资、安全控制。做好基建档案资料的收集、归档、管理工作。

（十）全面从严治党，汇聚发展力量

30.加强和改进宣传思想工作。围绕党的十九大和省第十三次党代会召开，广泛开展学习宣传活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思路、新战略。贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神。突出改进和加强党委中心组学习，增强针对性和实效性。

31.加强基层组织和干部队伍建设。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，深化“对标定位、晋级争星”活动和党员管理积分制，提升基层党组织规范化建设水平。制定“一岗双责”责任清单，完善干部问责和追究机制，落实重大问题和个人有关事项报告制度。充分发挥教代会、工会、共青团、学生会联系师生的桥梁纽带作用。做好统战、扶贫和离退休工作。

32.深入推进党风廉政建设。认真落实党委主体责任和纪委监督责任,加快反腐倡廉制度体系建设。加强宣传教育，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。用好“四种形态”，把监督执纪问责做深、做细、做实。加大党务公开和校务公开力度，营造风清气正的发展环境。

三、预算单位构成及经费管理方式

陕西青年职业学院全额拨款单位

四、部门人员情况说明

学院现有在编员工149人，人事代理员工133人，合同制员工142人，离休2人，退休70人，在校学生8337人。

五、部门国有资产占有使用情况说明

截至2016年9月30日，学院资产总值25523.97万元，流动资产15000万元，固定资产10523.97万元，其中车辆16辆，单价20万元以上设备7台。

2017年部门预算未安排购置车辆和单位价值20万元以上的设备。

六、部门预算绩效目标说明

2017年学院专项业务经费项目实现了绩效目标管理全覆盖，涉及事业收入203.7万元，涉及其他自有资金8209.55万元。

七、2017年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况

1、收入预算总计15254.24万元。其中：公共预算拨款1207.91万元，较上年增加131.85万元，主要是增加了基本养老保险单位缴费和医疗保险调资缺口经费；事业收入4972.62万元，主要是学宿费收入，与上年基本持平；其他收入178.5万元，与上年基本持平；事业基金8895.51万元,弥补收支差额。

2、支出预算总计15254.24万元。

按照功能分类：教育支出14824.44万元，社会保障和就业支出227.2万元，住房保障支出202.9万元。

按照经济分类：人员经费和公用经费支出6841.29万元，其中，工资福利支出5295.25万元，是按国家规定的工资福利政策标准测算填报，因增资较上年有所增长；商品和服务支出328.74万元，主要是运行经费和日常教学业务经费支出，与上年基本持平；对个人和家庭补助支出445.3万元，主要是个人采暖补贴、生产补贴、助学金和大学生医疗补助等，与上年基本持平；其他资本性支出772万元，主要是办公设备、教学仪器设备购置及维修工程等支出，较上年有所增加，主要为改善办学条件，加大对教学仪器设备的投入。专项业务经费支出8413.25万元，其中，商品和服务支出8363.25万元，包括大宗印刷经费12万元，教师出国（境）培训经费20万元，灞桥校区资产使用费850万元，新校区建设经费7481.25万元；其他资本性支出暨图书购置经费50万元。

(二)公共预算拨款支出明细情况

公共预算财政拨款1207.91万元。支出主要是：工资福利支出906.47万元，因增资较上年有所增长；商品和服务支出198.54万元，与上年基本持平；对个人和家庭的补助102.9万元，较上年有所下降，主要是养老保险制度改革后退休人员生活补贴由社保统发。

（三）政府性基金预算支出情况

2017年学院无政府性基金预算支出。

（四）国有资本经营预算拨款收支情况

2017年学院无国有资本经营预算拨款收支。

（五）一般公共预算拨款安排的机关运行经费情况

2017年学院财政资金安排的机关运行经费预算总额198.54万元，其中，办公费预算50.99万元，公务用车购置及运行费预算23.93万元，其他商品和服务支出预算82.86万元。

（六）一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算情况

本年度未安排因公出国（境）预算；公务接待费预算10万元，较上年减少15万元；公务用车购置及运行费预算23.93万元，与上年基本持平；“三公”经费整体较上年有所下降,主要原因是我院近年来严格执行中央八项规定以及中央“约法三章”有关要求，健全各项管理制度，规范支出行为，大力压减了不合理开支，预算水平与必须确保的公务支出比较吻合。

（七）政府采购情况

2017年学院政府采购预算总额9185.25万元，其中，政府采购货物预算529万元，政府采购工程预算7531.25万元，政府采购购买服务预算1125万元。

八、2017年专项资金预算说明

2017年本部门无专项资金预算。

九、专业名词解释

三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。